هل أنت ؟
سريع الغضب سريع الرضى
سريع الغضب بطيئ الرضى
بطيئ الغضب سريع الرضا
بطيئ الغضب بطيئ الرضا
اختر واحد بس هو الاغلب بالنسبة لك .
الصنف الأول : سريع الغضب سريع الرضا هم نمط ( الفهد )
يقومون بأداء العمل بسرعة
الرمز : سرعة البرق
أهم نقاط القوة اتخاذ : قرارات سريعة
نفطة الضعف : حب السلطة
...الأولويات : الأهداف
مفتاح التحفيز : التنافس
المنغص : عدم اتخاذ القرار
أسلوب العمل و اللعب : استقلالي
الكفاءة الرئيسية في العمل : الإشراف
السرعة : سريع و حازم
الصورة الذهنية : الإنجاز
في الغالب تظهر هذه الشخصية صفات :
القيادة ، الحزم ، الثقة بالنفس، المعرفة ،الدافعية ، السرعة ،المبادرة ، قوة الإرادة، المسؤولية الشجاعة
في بيوتهم :
يعطون شعورا بالثقة بأنهم يستطيعون عمل كل شيء
يعملون و يلعبون و يحبون بشغف
بحاجة إلى أن يكونوا " رؤساء الأسرة "
يقومون بمعظم العمل ، بوضوح أو من خلف الكواليس
يعتريهم الملل بسهولة و يجدون من الصعب أن يسترخوا
يحبون أن تؤدى الأشياء بأسلوبهم
ينسون أن يسألوا عن أحوال الغير
يستمتعون باختيار كل شيء
يطلبون من الآخرين أن يحضروا لهم ما يريدون ( يأمرون )
يقاطعون الآخرين و هم يتحدثون ( لأنهم فهموها ع االطاير )
هم أقوياء في فرض الإنضباط
أصحاب نجدة عند الطوارئ
الفهود في العمل
يفعلون كل شيء بسرعة
يتنافسون لإنهاء المهام قبل الآخرين
ينهون المهمات قبل الموعد المحدد
يطلبون القيام بعمل أكثر ، أو يقومون بذلك فقط
يقدمون إقتراحات دون سابق طلب
ينفذ صبرهم من العمال البطيئين أو الخطوات البطيئة
يسلكون مسالك مختصرة ، بإذن أو من دون إذن
يفضلون العمل بمفردهم
يحبون أن ينالوا أو يأخذوا التقدير إذا جرت الأمور على نحو حسن
يطمحون للوصول إلى مراكز السلطة
يمكن أن يكونوا متسلطين قليلا
يطلبون الكثير من أنفسهم و من الاخرين
الصنف الثاني : سريع الغضب بطى الرضا هم نمط (النسر )
يقومون بالعمل بالتخيل
شعارهم : توسع في كل الافاق
الرمز: رفرف وحلق
اهم نقاط القوة: ابتكارية ابداعية
... نقطة الضعف الاساسية: عدم التنظيم
المقدرة الاساسية: ادراك الصورة الشاملة
الاولويات: الاساليب
مفتاح التحفيز: الحرية
المنغصات: الانظمة
اسلوب العمل واللعب: قادر على التكيف
الكفاءة الرئيسية بالعمل : تنسيق عدة مهام
السرعة : سريع ومرن
الصورة الذهنية: الأصالة
ويظهر هؤلاء الشخصيات هذه الصفات :
مجازف ، مغامر ، سريع ، حيوي ، ذو رؤية ، غير تقليدي ، ابداعي ، ابتكاري ، مرن ، متعدد المواهب ، يعالج عدة مهام ، قابل للتكيف ، عفوي ، غير مرتب ، حماسي ، ذو حس فكاهي ، متحرر ، متعدد البراعات ، متمركز حول الفكرة ، حالم
لديهم احساس بانهم مختلفون ومتفردون
.يظهرون اهتماما ضئيلا بالمظاهر والاداب
.كثيرا ما يتاخرون او يغيبون من دون تفسيرات
.يلبسون ملابس وكماليات غير تقليدية (هكذا يراهم الاخرون )
.يقومون بالاعمال بسرعة بحيث يمكن ان يكونوا عرضة للحوادث
.يظهرون سلوكا غير حذر
.يبدو انه يمكن تشتيت انتباههم بسهولة
.ينضحون بمستوى مرتفع من الطاقة والحماس
.يبرزون كاشخاص فريدين
.يغيرون الموضوعات كثيرا وبطريقة غير متوقعه
.يسيرون مع التيار
.يتكلمون عندما يشعرون بالرغبه في ذلك
.يكرهون ان يكون عليهم التعامل مع التفاصيل
.يجدون من الصعوبة البقاء ساكنين
.لايعيرون ما يعتقده الاخرين الا قليلا من الانتباه
.رؤيتهم اوسع
.يعالجون عدة مهام في نفس الوقت
.يتمردون على الانظمة
.يحبون ان يقوموا بما لا يمكن توقعه
.يبقون هادئين ومرنين
.يبدون اهتمامات قصيرة الاجل
.يتحاشون القيود والالتزامات
.يبدءون بكثير من المشاريع قبل ان ينهوا واحداً
.يعيشون بطريقة عفوية على الحافة
.يفخرون بانه لا يمكن التنبؤ بما يمكن ان يفعلوه
.يضعون الاساليب الابداعية في اعلى قائمة اولوياتهم
.يشجعون الاخرين على الاستمتاع بكل لحظة
.يزدهرون على تحريك الوضع القائم
.يمكن ان ينتجوا مليون فكرة
.يتكيفون بسهولة مع التغير
.يحتاجون الى الاثارة والمغامرة والمجازفات الخطيرة
.يتجاهلون التنغيص والتركيز على صغائر الامور
.يحتفظون باتجاه مرن مسترخ
.يقدرون التخيل والابتكار والمتعة
النمط الثالث : بطيئ الغضب سريع الرضا ( الكناري)
الشعار : يشكلون أفضل الفرق
الرمز : شمس ساطعة
أعظم نقاط القوة: التعاون
...نقطة الضعف الأساسية: عدم التوكيدية
المقدرة الأساسية : صناعة السلام
الأولويات: القيم
مفتاح التحفيز: المساعدة
المنغص : الصراع
أسلوب العمل و اللعب : جماعي
الكفاءة الرئيسية في العمل : بناء الفريق
السرعة : بطيء و مسترخ
الصورة الذهنية : المحبة
ويظهرون :
عضو فريق ، اجتماعي ودود ، محبوب ، مسترخ، مستمع جيد ، متعاطف محب للسلام ، لطيف معاون كريم عطوف ، كثير الرعاية متفهم ، صبور، شهم ، باذل ، متمركز حول العملية
طيور الكناري في بيوتهم :
يبدون كنمط حنون
يستمتعون ببذل و تقبل مظاهر المحبة العلنية
يحتاجون أن يشعروا بأن شريكهم يستطيع أن يعين في رعايتهم
يحبون أن تكون عائلاتهم بحاجة إليهم
يعملون و يلعبون و يحبون بمشاعر
يتخلون عن المهام ليقضوا وقتا مع عائلاتهم
يعرضون صور و تذكار العائلة بطريقة بارزة
يضحون بإيثار من أجل من يحبون
يخدمون الآخرين دون تذمر
يكرهون أن يضروا لاتخاذ وسائل عقابية
يلتمسون المساعدة في حالات الطوارئ
يغرقون العائلة بمعاملات وجهود خاصة
الكناري في العمل :
يعملون أفضل إذا لم يتم استعجالهم
متمركزون حول الناس يعترفون بهم أكثر من تمركزهم حول المهمة
يحتاجون إلى وقت طويل للوفاء بالموعد النهائي
يجدون صعوبة في قول ”لا“ ، حتى ولو كان جدولهم مزدحما ( شوية تضيحة )
يصبحون محرجين من الإطراء و المدح ( لكن يحتاجون لكليهما )
ربما يتراجعون و يتركون الآخرين يحصلون على الإطراء
يقدمون العون للآخرين دون أن يُسألوا
يستمتعون ببناء علاقات مع رفاق العمل
ينتظرون أن يتم إخبارهم ماذا يفعلون
يظهرون صبرا و تحملا
يفضلون العمل في جماعة
يتفادون الصراع
النمط الرابع : بطيئ الغضب بطيئ الرضا ( الثعلب ) الشعار: قم بأداء العمل بطريقة صحيحة من أول مرة
الرمز : داخل الدائرة
أعظم نقاط القوة : التخطيط بالتفاصيل
نقطة الضعف الأساسية : ضيق الرؤية
...المقدرة الاساسية : التحليل المنطقي
الأولويات : الحقائق
مفتاح التحفيز :التنقيب عن الاخطاء
المنغص..عدم الدقة
أسلوب العمل واللعب : جاد
الكفاءة الرئيسية في العمل: التنظيم
السرعة : بطئ وحذر
الصورة الذهنية : الجودة
يظهرون :
متمركز حول الجودة ، تفصيلي ،مرتب ،متأن ،مركز،عنيد ، متشبث بحقوقه وآرائه ، مخطط، ، منظم ، منطقي ،تحليلي ، دقيق ، مكافح ،مسؤول ، تقليدي ،محافظ ، جاد، متحفظ
في بيوتهم ..
• يعطون احساساً بالنظام والاتساق
• يحبون الاحتفاظ بكل شئ في مكانه المناسب
• يحافظون على البيت والحدائق مرتبة بدقة
• متحفظون في إظهار الانفعالات ( رزين وتقيل )
• يستمتعون بالخصوصية(ربما يضعون حواجز)
• يقودون مركبات عالية الجودة وذات فعالية ( على الاقل هذا ما يرضي اذواقهم )
• يحتفظون بقوائم تفصيلية لما"يجب عمله"
• يعتمدون على مخطط يومي وعلى التقويم
• يحاولون ان يستعملوا الاقناع مع اطفالهم
• مرتبون باستمرار
• يتضايقون من الزيارات الغير معلومة• يعيشون بطريقة الروتين اليومي
الثعالب في عملهم :
• يراجعون اعمالهم مرتين او ثلاثة
• يأخذون مسئولياتهم بجد
• دقيقون وحذرون
...• يصبحون انتقاديين تجاه عدم اتقان العمل من الاخرين
• يحبون ان يؤدى العمل بطريقة صحيحة من اول مرة
• يمكن ان يكونوا صعبي الارضاء فيما يتعلق بمن يعملون معهم
• ينتبهون ويركزون على شئ واحد فقط
• يؤدون المهام بتسلسل منطقي منهجي
• ينهون مابدءوا به
• يمكن ان يعملوا جيدا بمفردهم وفي مساحة محدودة
• يستمتعون بالمهام التفصيلية التي تتطلب الدقة
• يحافظون على تنظيم المكان والسجلات
وتصبحوا جميعا بشتى اختلافات انماط شخصياتكم الرائعة على كل خير وسعادة :) أراكم على خير
سريع الغضب سريع الرضى
سريع الغضب بطيئ الرضى
بطيئ الغضب سريع الرضا
بطيئ الغضب بطيئ الرضا
اختر واحد بس هو الاغلب بالنسبة لك .
الصنف الأول : سريع الغضب سريع الرضا هم نمط ( الفهد )
يقومون بأداء العمل بسرعة
الرمز : سرعة البرق
أهم نقاط القوة اتخاذ : قرارات سريعة
نفطة الضعف : حب السلطة
...الأولويات : الأهداف
مفتاح التحفيز : التنافس
المنغص : عدم اتخاذ القرار
أسلوب العمل و اللعب : استقلالي
الكفاءة الرئيسية في العمل : الإشراف
السرعة : سريع و حازم
الصورة الذهنية : الإنجاز
في الغالب تظهر هذه الشخصية صفات :
القيادة ، الحزم ، الثقة بالنفس، المعرفة ،الدافعية ، السرعة ،المبادرة ، قوة الإرادة، المسؤولية الشجاعة
في بيوتهم :
يعطون شعورا بالثقة بأنهم يستطيعون عمل كل شيء
يعملون و يلعبون و يحبون بشغف
بحاجة إلى أن يكونوا " رؤساء الأسرة "
يقومون بمعظم العمل ، بوضوح أو من خلف الكواليس
يعتريهم الملل بسهولة و يجدون من الصعب أن يسترخوا
يحبون أن تؤدى الأشياء بأسلوبهم
ينسون أن يسألوا عن أحوال الغير
يستمتعون باختيار كل شيء
يطلبون من الآخرين أن يحضروا لهم ما يريدون ( يأمرون )
يقاطعون الآخرين و هم يتحدثون ( لأنهم فهموها ع االطاير )
هم أقوياء في فرض الإنضباط
أصحاب نجدة عند الطوارئ
الفهود في العمل
يفعلون كل شيء بسرعة
يتنافسون لإنهاء المهام قبل الآخرين
ينهون المهمات قبل الموعد المحدد
يطلبون القيام بعمل أكثر ، أو يقومون بذلك فقط
يقدمون إقتراحات دون سابق طلب
ينفذ صبرهم من العمال البطيئين أو الخطوات البطيئة
يسلكون مسالك مختصرة ، بإذن أو من دون إذن
يفضلون العمل بمفردهم
يحبون أن ينالوا أو يأخذوا التقدير إذا جرت الأمور على نحو حسن
يطمحون للوصول إلى مراكز السلطة
يمكن أن يكونوا متسلطين قليلا
يطلبون الكثير من أنفسهم و من الاخرين
الصنف الثاني : سريع الغضب بطى الرضا هم نمط (النسر )
يقومون بالعمل بالتخيل
شعارهم : توسع في كل الافاق
الرمز: رفرف وحلق
اهم نقاط القوة: ابتكارية ابداعية
... نقطة الضعف الاساسية: عدم التنظيم
المقدرة الاساسية: ادراك الصورة الشاملة
الاولويات: الاساليب
مفتاح التحفيز: الحرية
المنغصات: الانظمة
اسلوب العمل واللعب: قادر على التكيف
الكفاءة الرئيسية بالعمل : تنسيق عدة مهام
السرعة : سريع ومرن
الصورة الذهنية: الأصالة
ويظهر هؤلاء الشخصيات هذه الصفات :
مجازف ، مغامر ، سريع ، حيوي ، ذو رؤية ، غير تقليدي ، ابداعي ، ابتكاري ، مرن ، متعدد المواهب ، يعالج عدة مهام ، قابل للتكيف ، عفوي ، غير مرتب ، حماسي ، ذو حس فكاهي ، متحرر ، متعدد البراعات ، متمركز حول الفكرة ، حالم
لديهم احساس بانهم مختلفون ومتفردون
.يظهرون اهتماما ضئيلا بالمظاهر والاداب
.كثيرا ما يتاخرون او يغيبون من دون تفسيرات
.يلبسون ملابس وكماليات غير تقليدية (هكذا يراهم الاخرون )
.يقومون بالاعمال بسرعة بحيث يمكن ان يكونوا عرضة للحوادث
.يظهرون سلوكا غير حذر
.يبدو انه يمكن تشتيت انتباههم بسهولة
.ينضحون بمستوى مرتفع من الطاقة والحماس
.يبرزون كاشخاص فريدين
.يغيرون الموضوعات كثيرا وبطريقة غير متوقعه
.يسيرون مع التيار
.يتكلمون عندما يشعرون بالرغبه في ذلك
.يكرهون ان يكون عليهم التعامل مع التفاصيل
.يجدون من الصعوبة البقاء ساكنين
.لايعيرون ما يعتقده الاخرين الا قليلا من الانتباه
.رؤيتهم اوسع
.يعالجون عدة مهام في نفس الوقت
.يتمردون على الانظمة
.يحبون ان يقوموا بما لا يمكن توقعه
.يبقون هادئين ومرنين
.يبدون اهتمامات قصيرة الاجل
.يتحاشون القيود والالتزامات
.يبدءون بكثير من المشاريع قبل ان ينهوا واحداً
.يعيشون بطريقة عفوية على الحافة
.يفخرون بانه لا يمكن التنبؤ بما يمكن ان يفعلوه
.يضعون الاساليب الابداعية في اعلى قائمة اولوياتهم
.يشجعون الاخرين على الاستمتاع بكل لحظة
.يزدهرون على تحريك الوضع القائم
.يمكن ان ينتجوا مليون فكرة
.يتكيفون بسهولة مع التغير
.يحتاجون الى الاثارة والمغامرة والمجازفات الخطيرة
.يتجاهلون التنغيص والتركيز على صغائر الامور
.يحتفظون باتجاه مرن مسترخ
.يقدرون التخيل والابتكار والمتعة
النمط الثالث : بطيئ الغضب سريع الرضا ( الكناري)
الشعار : يشكلون أفضل الفرق
الرمز : شمس ساطعة
أعظم نقاط القوة: التعاون
...نقطة الضعف الأساسية: عدم التوكيدية
المقدرة الأساسية : صناعة السلام
الأولويات: القيم
مفتاح التحفيز: المساعدة
المنغص : الصراع
أسلوب العمل و اللعب : جماعي
الكفاءة الرئيسية في العمل : بناء الفريق
السرعة : بطيء و مسترخ
الصورة الذهنية : المحبة
ويظهرون :
عضو فريق ، اجتماعي ودود ، محبوب ، مسترخ، مستمع جيد ، متعاطف محب للسلام ، لطيف معاون كريم عطوف ، كثير الرعاية متفهم ، صبور، شهم ، باذل ، متمركز حول العملية
طيور الكناري في بيوتهم :
يبدون كنمط حنون
يستمتعون ببذل و تقبل مظاهر المحبة العلنية
يحتاجون أن يشعروا بأن شريكهم يستطيع أن يعين في رعايتهم
يحبون أن تكون عائلاتهم بحاجة إليهم
يعملون و يلعبون و يحبون بمشاعر
يتخلون عن المهام ليقضوا وقتا مع عائلاتهم
يعرضون صور و تذكار العائلة بطريقة بارزة
يضحون بإيثار من أجل من يحبون
يخدمون الآخرين دون تذمر
يكرهون أن يضروا لاتخاذ وسائل عقابية
يلتمسون المساعدة في حالات الطوارئ
يغرقون العائلة بمعاملات وجهود خاصة
الكناري في العمل :
يعملون أفضل إذا لم يتم استعجالهم
متمركزون حول الناس يعترفون بهم أكثر من تمركزهم حول المهمة
يحتاجون إلى وقت طويل للوفاء بالموعد النهائي
يجدون صعوبة في قول ”لا“ ، حتى ولو كان جدولهم مزدحما ( شوية تضيحة )
يصبحون محرجين من الإطراء و المدح ( لكن يحتاجون لكليهما )
ربما يتراجعون و يتركون الآخرين يحصلون على الإطراء
يقدمون العون للآخرين دون أن يُسألوا
يستمتعون ببناء علاقات مع رفاق العمل
ينتظرون أن يتم إخبارهم ماذا يفعلون
يظهرون صبرا و تحملا
يفضلون العمل في جماعة
يتفادون الصراع
النمط الرابع : بطيئ الغضب بطيئ الرضا ( الثعلب ) الشعار: قم بأداء العمل بطريقة صحيحة من أول مرة
الرمز : داخل الدائرة
أعظم نقاط القوة : التخطيط بالتفاصيل
نقطة الضعف الأساسية : ضيق الرؤية
...المقدرة الاساسية : التحليل المنطقي
الأولويات : الحقائق
مفتاح التحفيز :التنقيب عن الاخطاء
المنغص..عدم الدقة
أسلوب العمل واللعب : جاد
الكفاءة الرئيسية في العمل: التنظيم
السرعة : بطئ وحذر
الصورة الذهنية : الجودة
يظهرون :
متمركز حول الجودة ، تفصيلي ،مرتب ،متأن ،مركز،عنيد ، متشبث بحقوقه وآرائه ، مخطط، ، منظم ، منطقي ،تحليلي ، دقيق ، مكافح ،مسؤول ، تقليدي ،محافظ ، جاد، متحفظ
في بيوتهم ..
• يعطون احساساً بالنظام والاتساق
• يحبون الاحتفاظ بكل شئ في مكانه المناسب
• يحافظون على البيت والحدائق مرتبة بدقة
• متحفظون في إظهار الانفعالات ( رزين وتقيل )
• يستمتعون بالخصوصية(ربما يضعون حواجز)
• يقودون مركبات عالية الجودة وذات فعالية ( على الاقل هذا ما يرضي اذواقهم )
• يحتفظون بقوائم تفصيلية لما"يجب عمله"
• يعتمدون على مخطط يومي وعلى التقويم
• يحاولون ان يستعملوا الاقناع مع اطفالهم
• مرتبون باستمرار
• يتضايقون من الزيارات الغير معلومة• يعيشون بطريقة الروتين اليومي
الثعالب في عملهم :
• يراجعون اعمالهم مرتين او ثلاثة
• يأخذون مسئولياتهم بجد
• دقيقون وحذرون
...• يصبحون انتقاديين تجاه عدم اتقان العمل من الاخرين
• يحبون ان يؤدى العمل بطريقة صحيحة من اول مرة
• يمكن ان يكونوا صعبي الارضاء فيما يتعلق بمن يعملون معهم
• ينتبهون ويركزون على شئ واحد فقط
• يؤدون المهام بتسلسل منطقي منهجي
• ينهون مابدءوا به
• يمكن ان يعملوا جيدا بمفردهم وفي مساحة محدودة
• يستمتعون بالمهام التفصيلية التي تتطلب الدقة
• يحافظون على تنظيم المكان والسجلات
وتصبحوا جميعا بشتى اختلافات انماط شخصياتكم الرائعة على كل خير وسعادة :) أراكم على خير
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق